PERSONALARBEIT.

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Talente entdecken

  • Bewerberauswahlprozess
  • Führen von Bewerberinterviews
  • Talent Management
  • Auswahl interner Potenzialträger

Talente entwickeln

  • Mitarbeiter- und Führungskräfte-Entwicklung
  • Anspruchsvolle Personalgespräche
  • Aufbau eines Weiterbildungsprogramms
  • Persönliche Standortbestimmung

Arten der Zusammenarbeit

  • Beratung
  • Coaching
  • Entwicklung der Personalmitarbeiter
  • Interim-Management